<tr id="fnxe2"></tr><menuitem id="fnxe2"></menuitem>
    <menuitem id="fnxe2"></menuitem>
    <kbd id="fnxe2"><video id="fnxe2"></video></kbd>
    <menuitem id="fnxe2"><video id="fnxe2"></video></menuitem>
      <ins id="fnxe2"><option id="fnxe2"></option></ins>
      <tr id="fnxe2"><code id="fnxe2"></code></tr>
    1. 當前位置:首頁 > 廉政教育 > 他山之石 > 正文

      杭州 : 暖心回訪激勵干部"有錯"變"有為"

      發布時間: 2023-09-21 17:37:45     來源: 中央紀委國家監委網站   瀏覽次數:

      “希望你放下包袱,輕裝上陣?!苯?,杭州市臨安區紀委監委工作人員對鄭某某開展二次回訪。此前,因工作履職不到位,臨安區綜合行政執法局鄭某某曾受到批評教育處理,一度情緒低落,區紀委監委了解情況后,對其開展定期回訪,送上“廉政書籍”和“廉潔家書”。很快,鄭某某放下包袱,其參與的“五級金字塔型執法網絡”項目獲評浙江省大綜合一體化行政執法改革“最佳實踐”項目。

      這是杭州市紀檢監察機關做實做細跟蹤回訪,激勵干部擔當有為的生動實踐。為充分發揮處分處理懲前毖后,治病救人作用,結合今年省紀委監委“暖心回訪 激勵有為”專項活動要求,全市紀檢監察機關堅持嚴管厚愛相結合、激勵與約束并重,持續幫助“跌倒干部”回到“初心賽道”。專項活動開展以來,全市紀檢監察機關累計回訪黨員干部2100余人。

      “回訪教育要上下聯動,精準‘定制’,做到‘一把鑰匙開一把鎖’?!焙贾菔屑o委監委案件審理室負責人介紹,為保障回訪實效,按照“誰處分誰回訪原則”,作出處分處理的紀檢監察機關負責實施或統籌實施,杭州兩級紀檢監察機關均成立活動工作專班,制定回訪方案,定期召開部署會、協調會,推動相關部門分工協作、一體推進,領導班子帶隊回訪,體現組織關心關愛。

      同時,全市紀檢監察機關注重同組織人事部門溝通對接,將回訪教育與處分決定執行、推動以案促改促治及干部考核任用相結合,多措并舉達到治理、教育與激勵的三重效果。臨平區紀委監委會同區委組織部建立聯合評估機制,共同開展處分處理后“盡責”評估,全方位考核被回訪干部思想政治素質、履職能力與工作實績,鼓勵干部勇于擔當、善于作為。上城區紀委監委深度融合“黨建+”推動回訪教育提質增效,通過聯合組織、人事等條線共同參與,構建“點線面”多部門立體式回訪體系,精準繪制受處分人員三維畫像,推進回訪教育走深走實。

      為防止“一訪了之”,全市各級紀檢監察機關注重創新回訪形式,強化結果運用,推動受處分處理干部從“有錯”向“有為”轉變。濱江區紀委監委以“望、聞、問、切”四步工作法,形成對年輕干部“暖心訪”、重要崗位干部“重點訪”、對處分結果存在抵觸情緒干部“多次訪”的分層分類回訪教育模式,強化回訪效果。錢塘區紀委監委將回訪教育與家屬家訪結合起來,通過面對面、拉家常、敞心扉的形式,與家屬開展聯動,及時了解被處分干部思想動態和“八小時外”情況,探索精準回訪新路徑。余杭區紀委監委根據干部職務職級、處分輕重、崗位差異等不同,對回訪人員采取“一類一策”回訪教育方式,為回訪教育效果確定“總基調”。

      “處分執行有剛性,組織關愛有溫度,我們將繼續保持‘懲’的力度,探索‘治’的方式,發揮回訪教育正面導向作用,推動實現教育人、轉化人、激勵人同步發力?!焙贾菔屑o委監委相關負責人表示。

      頂部 首頁 微信二維碼 底部

      新疆紀檢

      和田紀檢

      99久久免费国产精品_在线亚洲国片人视频_超碰国产精品无码_亚洲人人爽人人爽人人爽
      <tr id="fnxe2"></tr><menuitem id="fnxe2"></menuitem>
        <menuitem id="fnxe2"></menuitem>
        <kbd id="fnxe2"><video id="fnxe2"></video></kbd>
        <menuitem id="fnxe2"><video id="fnxe2"></video></menuitem>
          <ins id="fnxe2"><option id="fnxe2"></option></ins>
          <tr id="fnxe2"><code id="fnxe2"></code></tr>